2022年郑州市中原区人力资源和社会保障局聘用辅助人员招聘公告

为了更好的为各类劳动者提供服务，结合我区实际情况，特委托河南厚泽人力资源有限公司面向社会招聘辅助工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

劳动纠纷调解及社保辅助服务人员25名（为了严控国家疫情管理规定，杜绝人员大量聚集，报名人员接收比例为1:3，超额自动终止，不再接受报名）

二、应聘人员的基本条件和资格

（一）报名人员应具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德;

2、具有大学专科(含专科)以上文化程度，专业不限;

3、身体健康，熟练运用计算机，掌握office等常用办公软件，具有良好的沟通能力。

4、年龄必须在 35岁(含)以内。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、受过党内严重警告或行政记过处分以上的;

5、被列为失信被执行人的。

三、招聘程序与要求本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、政审等程序进行，择优聘用。

（一）发布招聘公告河南厚泽人力官网（http://www.hnhzhr.com）及河南厚泽人力资源公众号（河南厚泽人力资源）为本次公开招聘工作的指定发布平台，招聘的有关信息及事项，均通过上述平台进行发布。

（二）报名及注意事项：

本次招聘采取本人现场报名方式进行，不收取任何费用。

1. 报名时间：2022年9月29日开始至9月30日截止。上午：9:00-12:00 下午：14:00—18:00.（为了严控国家疫情管理规定，杜绝人员大量聚集，报名人员接收比例为1:3，超额自动终止，不再接受报名）

2.报名地点：河南厚泽人力资源有限公司（地址郑州高新区冬青街7号海外人才创业园 A1 座 11 楼）。

3.报名所需材料：报名时需提交本人有效身份证、毕业证、相关资格证件等原件和复印件 1 份；近期免冠 1寸蓝底彩色照片 1 张。

4.资格审查：河南厚泽人力资源有限公司根据招聘条件对报考人员资格进行初步审查，报名结束后，报名人员可登录河南厚泽人力公司公众号（河南厚泽人力资源）查询资格审查结果，参加面试人员名单在上述指定平台公布，面试具体时间、地点另行通知。

（三）考试形式本次招聘采取面试方式进行。

四、体检根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.2 的比例确定参加体检人员，体检费用自理。根据考试成绩和体检情况，按照招聘岗位人数 1:1 确定聘用人员。因体检等原因出现个人自动放弃或不合格造成岗位空缺的 ，从该岗位参加考试的人员中，依据考试或面试成绩从高分到低分的顺序依次进行替补。

五、考察体检合格考生于规定的时间内提供政审考察材料，具体如下：无违法犯罪证明。有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

六、聘用人员公示根据考试和体检情况，确定聘用人员，聘用人员名单在河南厚泽人力资源有限公司公众号（河南厚泽人力资源）公示。

七、其他事项

1、凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须严格遵守国家防疫规定、招聘纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律工作人员，一经查实，严肃处理；对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

2、凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、 弄虚作家或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

4、被聘用人员采用劳务派遣制，由郑州市中原区人力资源和社会保障局负责日常管理及考核，由河南厚泽人力资源有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

本招聘具体事项由河南厚泽人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0371—67992911、67988942       

报名接待：范老师、刘老师